La cultura organizacional determina la forma como funciona una organización, sus estrategias y modalidades de operación son el reflejo de esa cultura. El clima organizacional está estrechamente vinculado a la cultura, ya que es el resultante de la aplicación de la mencionada cultura. El modelo cooperativo en sus fundamentos promueve una sana cultura y clima organizacional en la COOPAC y los Consejos cumplen un rol importante en su ejecución.